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生态环境志丹分局11人被迫遭辞退?单位:并非强迫系自

发布日期:2020-06-30 04:33   来源:未知   阅读:

“在单位工作12年却被迫离职,除拖欠大半年工资外,要求单位按规定补交社保、经济赔偿及失业保险等,可迟迟得不到落实,”今年5月,志丹的杨女士与另外10人被原单位延安市生态环境局志丹分局要求离职,工资有拖欠,赔偿协商未果,连当地仲裁委也不予立案。

11人被迫离职,要求支付赔偿得不到解决

据杨女士称,2008年8月至今,她一直在延安市生态环境局志丹分局下设的环境监测站工作,主要负责办公室工作,月工资2200元,但双方一直未签订书面劳动合同,属临聘人员。

“今年5月8日,没有正式地解除劳动合同书面通知书,未向工会说明情况,也未向劳动行政部门报告就暂停发放工资,延安市生态环境局志丹分局单方面违法解除了双方之间的劳动合同关系。”杨女士称,延安市生态环境局志丹分局第二天要求她交接工作走人,随后签到册及工作墙上等个人信息全部清除。

杨女士介绍,此次延安市生态环境局志丹分局被要求离职的涉及11人,她所在的环境监测站还有3人,另有4人就职于分局,其余3人在环境监察大队工作。

“被迫离职时欠我们9个半月的工资,我们要求延安市生态环境局志丹分局按相关法律规定补交社保、经济补偿金、经济赔偿及失业保险等,分局领导只承诺拖欠的工资在一个半月内付清,其他的各项补偿不予支付,”杨女士说。

到了6月3日,志丹多部门参加讨论了关于杨女士等人离职补交养老保险、经济赔偿金等事宜,决定让志丹县劳动人事争议仲裁委员会根据相关法律仲裁,当时仲裁委也同意立案仲裁。

“可等我们带着材料去仲裁委时,得到的结果却是不予立案,声称让我们自己与延安市生态环境局志丹分局领导沟通好才予立案,”此前就职于该局的刘女士说。

单位:并非强迫系自愿离职,申请劳动仲裁

针对杨女士等人反映的情况,6月22日上午,延安市生态环境局志丹分局副局长野建军表示,这11人并非是延安市生态环境局志丹分局强迫离职的,而是不愿意签劳动合同自愿离职,涉及到补偿金和失业保险的具体费用,因为双方协商未达成一致,建议申请劳动仲裁。

野建军告诉华商报记者,之前因为工作需要陆续聘用了一些临聘人员,按照上级部门相关要求去年开始逐步清退,今年4月份延安市生态环境局志丹分局召集人员开会学习相关文件精神,制定了劳动合同,但全系统有十多人在4月底没有签,视为放弃雇佣关系,延安市生态环境局志丹分局也了发通知说明有哪些人未签合同而离职。

“5月15日之后,未签合同的这11人反映要求赔偿相关费用,几次协商下来都没达成一致,主要存在的问题一是补偿金,要求单位按年限支付双倍赔偿,二是失业保险。”野建军说,延安市生态环境局志丹分局认为补偿金没有双倍支付这一规定,另外是这11人自己不跟单位签合同,他们属自愿离职,所以不符合享受失业保险的条件。

野建军表示,上周延安市生态环境局志丹分局已向志丹县劳动人事争议仲裁委员会发函说明情况,建议未签合同的这11人申请劳动仲裁,延安市生态环境局志丹分局会根据仲裁依据做后续解决。

对此,志丹县劳动仲裁委负责人表示,目前正在跟涉事单位协调解决,但由于此案涉及人数较多,属于重大案件,已给县人社局主管领导汇报,后续工作正进一步处理。(华商报)????

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